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云梦级11月20日云梦级消息，据《纽约时报》报道，中国人才仍在推动着美国的 AI 研究。若不是才华横溢的中国研究人员进入美国，硅谷公司将在全球 AI 竞争中落后。

今年 6 月，当 Meta CEO 马克・扎克伯格 (Mark Zucke标签rberg) 宣布成立超级智能实验室时，他介绍了 11 位加入这一雄心勃勃计划的 AI 研究员，他们的目标是打造比人类大脑更强大的 AI。

这 11 位研究人员都是在美国以外接受教育的移民。据《纽约时报》看到的一份备忘录显示，其中 7 人出生: 在中国。

尽管许多美国企业高管、政府官员和专家数月来一直将中国描绘为美国 AI 快速发展的“敌人”，但美国涌现的许多开创性研究实际上是由中国人才推动的。

两项最新研究显示，多年来，出生并在中国接受教育的研究人员一直在美国顶尖 AI 实AI验室中发挥重要作用。尽管特朗普政府收紧了移民政策，但他们仍在推动产业界和学术界的重要 AI 研究。

这两项来自不同机构的研究，详细展示了美国科技产业在多大程度上继续依赖来自中国的工程师，尤其是在 AI 领域。研究结果也提供了更细人才致的视角，说明中美两国研究人员仍在继续合作。

2020 年，致力于促进中美建设性关系的保尔森基金会的一项研究估计，中国的 AI 研究人员占全球顶尖 AI 人才的近三分之一，其中大多数在美国公司和大学工作。

卡内基国际和平基金会的一 中项新研究显示，这些中国研究人员绝大多数仍在美国机构工作。2019 年就已在美国高校或企业任职的 100 名顶尖中国研究人员中，有 87 人仍在美国高校或企业从事研究。

“美国 AI 产业是中国人才的最大受益者，”参与撰写这两项研究的分析师国研马特・希恩 (Matt Sheehan) 表示，“有这么多顶尖中国研究人员赴美工作学习。正如这项研究所显示的，尽管近年来面临各种紧张局势和障碍，他们仍选择留在美国。”

中美两国之间仍保持着大量合作。协助人们追踪并使用最新 AI究人 研究的 alphaXiv 公司的另一项研究显示，自 2018 年以来，中美两国联合开展的研究频率，高于世界上任何其他两个国家的合作。

像希恩这样的分析师认为，招募中国人才并与之合作带来的好处，远远超过潜在风险。他们担心，如果特朗员 普政府在美国进一步收紧针对中国人才的政策，这可能会严重损害美国的科研发展。

“(限制中国人才) 被视为对美国公司在 AI 领域领先地位的真正威胁。”乔治城大学安全与新兴技术中心临时执行主任海伦・托纳 (Helen Toner) 表示。

如Me果没有才华横溢的中国研究人员流入美国，硅谷公司将在全球竞争中落后，也就是落后于中国公司。

即便在扎克伯格开始积极招聘新超级智能实验室成员之前，Meta 的 AI 工作也高度依赖中国人才。据三位熟悉 Meta AI 团队文化的人士透ta露，Meta AI 部门的新员工常被开玩笑地告知，他们需要掌握两种语言：第一种是 Hack，这是公司自研的编程语言；第二种是中文普通话。

今年，Meta 申请到了 6300 个 H1-B 签证，这类签证允许企业雇佣来自其他国家的技术 硅人才。根据美国公民及移民服务局的数据，这一数量仅次于亚马逊。alphaXiv 的数据显示，自 2018 年以来，Meta 还与中国机构合作发表了至少 28 篇重要研究论文。

根据 alphaXiv 的新研究，自 2018 年以来，苹果、谷歌、英标签特尔和 Salesforce 等公司都曾与中国机构合作发表过备受关注的研究论文。微软早已在中国设立研究院，与中国机构的合作次数超过其他任何公司，已与中国研究人员共同发表了至少 92 篇重要论文。

许多中国研究人员表示，近年来在美国学习: 和工作变得更加困难。他们常常难以获得签证，并且担心离开美国后无法顺利返回，因此对离开美国持谨慎态度。

然而，卡内基国际和平基金会的研究显示，一些顶尖中国研究人员在美国机构工作一段时间后，已回到中国的科研机构。

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