标签: 携程集团 无理由事假 梁建章 灵活办公

云梦级4月7日云梦级消息，携程集团今日宣布标签，将于 2026 年 5 月 1 日起，在部分业务部门启动: 为期一年的“无理由事假”管理实验。

据了解，本次实验采携程用随机对照的研究方法。约 6000 名员工将被随机集团分配进入“实验组”和“对照组”。在实验期内，“实验 无组”员工可在现有各类带薪假期之外，额外获得每理由年累计最多 45 天的“无理由事假”额度。组内事假员工可根据个人需要随时申请使用该额度，且无需 梁说明具体事由。

特别注意的是，“无理由事假”建章期间薪酬、考勤等规则与公司现行事假制度一致， 灵差异在于“无理由”，更强调员工的高度自主性。

携活办程集团表示，此次实验是携程在灵活办公创新上的一次递进标签式探索，也呼应了集团董事局主席梁建章长期关: 注的人口、创新、经济等议题。

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